山西焦化集團有限公司  Copyright?  2018,  新濠江堵经.   All rights reserved    晉ICP備13000622號            

 

地 址:山西省臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮
電 話:0357-6625444     郵 箱:
[email protected]

>
>
>
【聚焦焦煤】山西焦煤“改革創新、奮發有為”大討論活動:改革潮涌風帆勁
新聞動態
團結奉獻,求實進取

資訊詳情

波色输尽光:
【聚焦焦煤】山西焦煤“改革創新、奮發有為”大討論活動:改革潮涌風帆勁

作者:
梁宜文
瀏覽量
【摘要】:
改革風帆勁,創新逐浪高?!案母锎蔥?、奮發有為”大討論活動吹響了我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面的進軍號。山西焦煤緊跟改革發展步伐,聚焦關鍵環節,扎實開展好大討論活動。以推動改革發展的成果說話,以干事創業的實績交卷,一季度呈現煤炭產銷兩旺、安全生產運行平穩的良好態勢,主要指標刷新了歷史同期紀錄。在“改革創新、奮發有為”大討論活動中,山西焦煤以時不我待的緊迫感和執行力,迅速行動。春節后首個工作日,山

新濠江堵经 www.lceuj.icu 改革風帆勁,創新逐浪高?!案母锎蔥?、奮發有為”大討論活動吹響了我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面的進軍號。山西焦煤緊跟改革發展步伐,聚焦關鍵環節,扎實開展好大討論活動。以推動改革發展的成果說話,以干事創業的實績交卷,一季度呈現煤炭產銷兩旺、安全生產運行平穩的良好態勢,主要指標刷新了歷史同期紀錄。

在“改革創新、奮發有為”大討論活動中,山西焦煤以時不我待的緊迫感和執行力,迅速行動。春節后首個工作日,山西焦煤集團公司黨委書記、董事長王茂盛帶頭走上講臺,動員輔導黨員干部開展“改革創新、奮發有為”大討論。

不破不立,山西焦煤率先垂范、帶頭革命,通過領導帶頭學、專家輔導學、專題培訓學、舉辦黨委中心組專題學習和黨支部書記輪訓班等方式,組織黨員干部學習培訓,企業上下掀起學習研討熱潮,僅一周時間,就累計組織培訓14000余課時,實現了6萬余名黨員、3400余名基層黨組織書記集中輪訓全覆蓋。

“六個破除”“六個著力”“六個堅持”扎根在了每個人的思想里。國際發展煤焦經銷部部長陳寧云表示:“通過學習我感到‘改革創新、奮發有為’大討論實際就是一次思想革命?!蓖蹲使菊げ坎砍の掄灼揭哺惺芷納睿骸安渭誘獯蔚持Р渴榧羌信嘌堤寤岜冉隙?,感覺到參加這么高規格的培訓讓人受益匪淺。從我們機關工作來說,要轉變工作作風,提高辦事效率,堅決解決事難辦臉難看這個問題?!?/p>

思想大輪訓只是改革的第一步,想要找準發展短板、厘清發展思路,更需要到一線、到基層。大討論開展以來,山西焦煤班子成員分別深入近百個生產礦廠,將創新提效課題帶到現場,就煤炭安全高效生產、綠色開采等調研督導,分析探討綠色高效發展的可行途徑,將大討論的精神傳達到一線。今年煤礦工人一直關心的取消夜班情況也有了新進展。西山煤電杜兒坪礦掘進一隊副隊長董林把這個議案帶到了兩會,以代表的身份反映大家關心的問題。

有訴求、有關注、有反饋,有結果。在探討交流中,新思想新論斷不斷涌現。今年3月,山西焦煤第三年舉辦“春風行動”招聘會,共提供兩萬余個就業崗位,五千余人現場達成就業意向。企業通過鼓勵職工雙創、組織化外出創收、發展新產業、拓展新領域等途徑,千方百計提質增效。2014年—2018年,累計轉崗分流職工約九萬人,為改革創新轉型發展拓寬道路。

大討論的精神在專題討論會彼此的提問中,在先進典型人物的真摯演講中,在黨委書記帶著問題深入基層中,在新聞媒體走進礦廠征集建議中逐漸融匯。3月19日,山西焦煤召開黨委書記對標一流述職會,各單位黨委書記們毫不避諱地把自己擺進去、把工作擺進去,把問題逐一擺上桌面,尋找差距?;糝菝旱緄澄N臀榧峭踅ㄅ糝毖圓換洌骸昂鴕醞煌?,我們每位領導分別述職,逐一來點評,可以說述職報告分析問題剖析的時候,直面點評,直面問題,直面矛盾,取得了好的效果,激勵我們的干部自我加壓、自我革命?!?/p>

大討論的聲音不僅響在會議廳,更回響在千里礦區、萬米井巷。西山煤電黨委創新干部考評形式,通過媒體直播,對77名處級干部進行“直面鏡頭,我述你評”對標一流述職評議,對科級干部推行“線上總結、在線評議”的無紙化考評,大大提振了領導干部干事創業的精氣神。

同時,山西焦煤各級各單位領導干部刀刃向內,掀起了自我總結、自我革命、自我突破的風暴。各級基層單位和生產一線面對難題也出現了新的交流解決方式。例如,霍州煤電三交河礦代表性的問題是在井下現場管理方面,科室覺得區隊職工不配合,區隊覺得科室管理不到位。該礦領導成員在大討論專題會上,對這個問題進行了‘頭腦風暴’??蟪ぬ嵋椋河煽蟪でM?、分管領導分區組織,共同負責該巷道隱患排查治理、協調解決該巷道出現的各類問題。

討論的過程是解放思想的過程,也是凝心聚力的過程。在面對面的交流探討中,一個個難題迎刃而解,創新成果也生根發芽。山西焦煤重大項目手續辦理取得突破,100萬噸飛虹煤制甲醇項目2月1日取得省發改委核準批復;靈北礦取得自然資源部土地預審批復,國家發改委于3月28日受理項目核準申請;龐龐塔礦1000萬噸/年項目已于3月29日取得國家發改委核準。截至目前,山西焦煤大討論活動18項工作已全面完成,制定大討論查擺問題、整改舉措及責任清單804個;制定對標一流下一步打算清單588個;組織召開專題學習研討85場、典型事跡報告會18場、累計參與人數73000余人次;提出改革發展、先行先試舉措1500余條,收集意見建議5200余條。

這場解放思想、更新觀念、提升能力、激發民智的大討論活動,為山西焦煤改革轉型發展注入強大動力。3月29日,山西焦煤六屆一次職工代表大會暨2019年工作會上,一份匯集眾智的三年“行動綱要”——“1126”發展戰略躍然紙上。透過大討論的窗口,一個生機勃勃、充滿希望的國有大型焦煤企業正沿著新時代的方向,以實干為底色、奮斗為注腳,朝著建設全球最具競爭力的世界一流焦煤企業奮力前行。

(責任編輯:張丹)

相關附件

暫時沒有內容信息顯示
請先在網站后臺添加數據記錄。
百人炸金花手机版下载 电玩下载app领取38元彩金 10分快3计划软件下载 新老时时的区别 排球 最新pt游戏平台 两人斗地主下载 3d技巧准确率100直选 幸运快三计划软件手机版 中国女篮对日女篮比赛直播 稳赚七码倍投方案表 快乐8稳赚和值单双 河北时时快三 欢乐生肖论坛 pk10app计划软 重庆时时开奖视频